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鲸鱼矿池(www.ipfs8.vip):Google人工智能伦理部门动荡不安 已引起外部羁系机构关注

约稿员 热点 2021-07-25 44 1

  6月2日新闻,据报导,Google克日向外界示意,它仍坚定致力于以合乎道德规范的方式举行人工智能研究。该公司还做出准许,将把人工智能研究职员数目增添一倍,到达200人。Google首席执行官皮查伊也示意,将为更多相符伦理规范的人工智能项目提供资金支援。

  六个月前,Google的人工智能伦理明星研究员蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)遭到开除,缘故原由是她在一篇学术论文中对Google的一项人工智能手艺提出了伦理质疑。今年五月份,Google人工智能卖力人杰夫·迪安(Jeff Dean)示意,只管格布鲁去职事宜影响到了Google的声誉,但人们需要向前看。

  然而,对Google人工智能伦理团队的部门成员来说,现实与Google高管的果然宣示却有所差异。该团队是Google新确立的一小我私人工智能分支研究机构,共有成员十人,主要义务是研究人工智能若何影响社会。凭证成员的反映,该团队几个月来一直处于一种前途未卜的状态。团队成员嫌疑,公司是否能在学术界重修信誉,以及公司向导是否会听取团队的建议。现在,两位团队向导已经去职,而Google尚未约请到合适的继任者。许多成员感应职业远景不稳固,一些人最先思量脱离Google,准备去其他科技公司事情或者重返学术界。

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  Google人工智能部门的谈话人已拒绝就人工智能伦理团队的事情揭晓谈论。

  Google的研究机构拥有数千研究职员,但专门研究人工智能伦理的仅有十人。人工智能伦理团队以揭晓了有关人工智能训练数据集的算法公正性的开创性论文而著名于世。该团队为Google在学术界确立起了学术声誉,证实Google有能力举行前沿、有时甚至是批判性的研究——这对Google来说异常主要。究竟,天天都有几十亿人依赖Google的产物来遨游互联网,而该公司的焦点产物,好比搜索引擎,正越来越依赖人工智能。

  虽然人工智能在癌症诊断、地震探测和与人类交互方面具有改变天下的潜力,但这一正处飞速生长阶段的手艺也会有可能扩大对女性和少数族裔的私见,对小我私人隐私组成威胁,以及导致碳排放的增添。Google为此确立了一个审查程式,用以确定新的人工智能手艺是否相符其在2018年提出的人工智能伦理原则。在这一靠山下,人工智能伦理团队的职责是辅助Google寻找公司在人工智能领域的盲点,确保公司卖力任地开发和应用人工智能手艺。然而,人工智能伦理专家格布鲁的去职引发了伟大的争议,并导致了人工智能伦理团队的人事动荡。一些学者最先郁闷,Google在开发有可能改变天下的人工智能新手艺时,可能无法充实处置公司内部的伦理反馈意见。

  例如,今年5月,Google公布了一款新的皮肤病人工智能检测应用程式,但这款应用程式引发了指斥,由于它有一个显著的瑕玷:它在测试数据中大大低估了较浅肤色与较深肤色的对比。若是在公布前能事先谘询一下人工智能伦理团队,这一问题原本有可能加以制止。

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